Чыамайыкы орто оскуолата

Суббота, 20.04.2024, 21:03

МОУ «Чемоикинская средняя общеобразовательная школа»

Утверждено приказом директора

№______ от____  _____________200____г.

Согласовано председателем профсоюзного комитета

_____________Абрамов В.В.

 

Принята решением общего собрания работников Чемоикинской СОШ

протокол №8 от 28 мая 2009г.

Принята решением управляющего совета

Протокол № от

 

 

Положение

о стимулирующей части оплаты труда

работников общеобразовательного учреждения

МОУ «Чемоикинская средняя общеобразовательная школа».

 

1           Общие положения.

 

1.1      Настоящее положение разработано на основании статьи 135 Трудового Кодекса Российской Федерации с соблюдением статьи 372 Трудового Кодекса Российской Федерации во исполнения постановления Правительства РС (Я)  от 10 мая 2007 г. №197

1.2      Положение определяет порядок распределения стимулирующих выплат (премий) работникам Чемоикинской средней общеобразовательной школы (за исключением работников дошкольного образования) и разработано в соответствии с примерным положением о стимулирующей части оплаты труда общеобразовательного учреждения утвержденного приказом Министерства образования республики Саха (Якутия) от 1 августа 2007 г. №01-08/1574 с внесенными изменениями от 30 октября 2007г. №01-08/206/1, (далее – приказ №01-08/1574 МО РС(Я)), а также с положением об оплате труда, материальном стимулировании и премировании работников образования Мегино-Кангаласского улуса (далее – ПоОТМСиПРОМК).

1.3      Цель стимулирования – повышение качества оказания образовательных услуг в учреждении, обеспечение зависимости оплаты труда от конечных результатов работы (п. 1.4 Приказа №01-08/1574 МО РС(Я)) 

1.4      Стимулирующая часть Фонда оплаты труда учреждения делится на две части (п. 1.6 Приказа  №01-08/1574 МО РС(Я)):

• выплаты за научную степень, звания, инновационную, экспериментальную деятельность педагогическим работникам – распределяются директором общеобразовательного учреждения;
• выплаты за качественные показатели труда – распределяются Управляющим советом общеобразовательного учреждения

1.5      Стимулирующие надбавки могут быть отменены или изменены за (п. 2.6 Приказа  №01-08/1574 МО РС(Я)):

§  нарушение трудовой дисциплины, нарушение устава образовательного учреждения, правил внутреннего распорядка;

§  за недобросовестное отношение к работе, невнимательное отношение к обучающимся;

§  неправильное ведение документации;

§  обоснованную жалобу обучающихся или их родителей.

1.6      Персональные стимулирующие надбавки утверждаются на заседании Управляющего совета в начале учебной четверти по представлению администрации учреждения, председателя родительского комитета, ученического совета. Решение комиссии принимается протоколом, на основании протокола руководитель общеобразовательного учреждения издает приказ (п. 2.5 Приказа  №01-08/1574 МО РС(Я)):